Advanced em Treinamento e Desenvolvimento

Implante um processo de liderança de líderes na sua empresa

Sobre o Curso

A falta de profissionais de alta performance é hoje uma dura realidade em quase toda empresa. Identificar e desenvolver líderes dentro da própria organização é uma das melhores soluções para esse gap.

A necessidade de metodologias específicas e as grandes mudanças disruptivas aumentam ainda mais o desafio do profissional de Recursos Humanos para realizar a tarefa.

Com o Programa Advanced em Treinamento e Desenvolvimento, esse profissional terá as ferramentas para estruturar e implantar um robusto processo de desenvolvimento de líderes em todos os níveis da empresa.
Com as características dos talentos e a estratégia do negócio preservadas, a implantação de planos de carreira fazem o trabalho de casa. Com grandes resultados.

Módulos

O Programa está dividido nos seguintes módulos:

MÓDULO 1 – O QUE É UMA ESCOLA DE LÍDERES

Como identificar potenciais líderes nas organizações? E como desenvolver esses talentos? A busca por profissionais de alta performance é o principal desafio do profissional de Recursos Humanos.
Com um pequeno núcleo de ensino ou uma universidade corporativa as empresas podem alinhar princípios e comportamentos de todo seu pessoal para uma atividade produtiva, competitiva e lucrativa, por meio da atuação meticulosa de uma liderança atuante em todos os níveis. RH é o vetor principal para orientação da liderança alinhada com as estratégias de negócio.

MÓDULO 2 – OS ALICERCES PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA ESCOLA DE LÍDERES – AS HABILIDADES ESSENCIAIS DO LÍDER

A liderança na gestão de pessoas precisa se valer de metodologias específicas em um mundo com mudanças disruptivas.

– Papel da liderança
– Saberes do líder
– Sensibilidade para lidar com gente
– Objetividade em atingir resultados
– Comunicação
– Resolução de conflitos
– Estabelecimento de metas
– Avaliação de desempenho

MÓDULO 3 – PLANO DE AÇÃO PARA IMPLANTAR A ESCOLA DE LÍDERES

O passo-a-passo para a implementação:

– Partir das estratégias de negócio e cenários competitivos para identificar necessidades da empresa e os perfis desejáveis;
– Avaliar, junto aos gestores, os talentos disponíveis na empresa e seus gaps com relação aos requisitos;
– Elaborar um plano de ação para pré-seleção e desenvolvimento dos potenciais disponíveis incluindo plano de carreira;
– Planejar recursos necessários;
– Orçar dispêndio anual para implantação do plano;
– Elaborar calendário e divulgar cursos;
– Monitorar o progresso dos participantes.

Objetivo
O Programa Advanced em Treinamento e Desenvolvimento, tem como objetivo ajudar a estruturar e implantar um processo de desenvolvimento de líderes em todos os níveis da empresa, por meio da construção de planos de carreira, respeitando as características dos talentos e da estratégia do negócio.

Pré-requisitos
Não possui pré-requisitos. Qualquer pessoa pode fazer este curso.

Indicado para
Analistas, coordenadores, supervisores, gerentes, diretores e CEOs, e profissionais que desejam se destacar e se diferenciar em suas organizações ou no mercado de trabalho, na vida pessoal e social, e serem percebidos como Líderes por Excelência.

Carga Horária
18 horas

Material Didático
Apostila entregue durante o curso.

Próximas turmas
Matrículas abertas

Para mais informações, preencha o cadastro abaixo, entre em contato pelo e-mail atendimento@editorcriacao.com.br ou pelo telefone 11 2679-4420.

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